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商品訊息描述
【首華SOWA】GRILL PAN.多功能日式火烤兩用鍋.(SHL-KY2001)
非買不可的理由
冬季嚴選
★鋁合金壓鑄火烤鍋
★火烤鍋不沾噴塗
★炭棒降溫
★火烤鍋分離式方便清洗
★過熱保護安全裝置
★可當火鍋使用
口碑商品
最便宜
商品規格
型號:(SHL-KY2001)
尺寸:28*15*15/cm
電壓:110
消耗功率:12W
產地:中國(台灣監製)
保固年限:1年
其他:有無含基本安裝、樓層費、偏遠地區運費、有無回收舊品服務...等
試用範圍:室內照明 家庭使用 辦公場所
注意事項 :不可使用於密閉燈罩
請勿接觸水滴或是於潮溼環境下使用
長時間照明易提高產品表面溼度
不可調光永遠少一件的
型號:(SHL-KY2001)
尺寸:28*15*15/cm
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其他:有無含基本安裝、樓層費、偏遠地區運費、有無回收舊品服務...等
試用範圍:室內照明 家庭使用 辦公場所
注意事項 :不可使用於密閉燈罩
請勿接觸水滴或是於潮溼環境下使用
長時間照明易提高產品表面溼度
不可調光永遠少一件的
商品包裝出貨實際樣式
下殺
原產地
中國
商品訊息特點
◆炭棒降溫◆火烤鍋分離式方便清洗◆過熱保護安全裝置◆可當火鍋使用
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中華民國三三交流會18日舉行今(2017)年1月例會,台灣經濟研究院長林建甫受邀演講,對於一例一休企業人事成本大幅增加,是否影響經濟復甦動能?林建甫表示,企業家會精打細算,用全盤性挪移的方式處理,原來的績效獎金可能變加班費及不休假獎金,未必馬上讓企業成本大幅增加。
林建甫18日在三三會以「2017世界經濟趨勢與展望」進行專題演講,不過,他在會前受訪時,也談到一例一休對企業人事成本及經濟的影響。他認為,企業家會精打細算做全盤考量,較可能發生的是,若按目前較沒彈性版本,原來的績效獎金可能變加班費及不休假獎金,企業會用全盤性挪移的方式處理,企業人事成本未必馬上會大幅增加,因為企業會整體考量。
至於一例一休是否影響年終獎金發放?工商協進會理事長、也是三三會副理事長林伯豐受訪時說,「應該不會」,但加班超時或被罰款,單位績效獎金可能會受影響,一般企業做法是嚴格限制46小時加班上限,超過單位上級要負責,超出加班部分,會嚴格檢討。
對於工商界建議放寬加班及彈性工時,林伯豐表示,目前政府還沒有正面回應,但他相信政府遲早會找大家去談及檢討,不過,林伯豐也說,若總統召見,他會盡國民義新款務去表達意見,若沒被召見,「我們也不應該給總統造成困擾。」
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一例一休爭議不斷,電子業指標企業台積電表示,一例一休上路對企業總成本將增加0.3%,希望相關單位能放寬加班時數,從現在上限的46小時增至56個小時。而傳產業指標台塑集團也說,人力成本將增加0.29%,大概是1.79億元,不過由於集團早就從3班制轉為5班,因此影響不大。
日前商總理事長賴正鎰說,一例一休導致「三輸」,資方得多聘人,成本增加,勞工無法加班,薪水變少,而消費者得承受物價上漲的壓力,呼籲政府應該放寬彈性工時,而台積電也有相同看法。
台積電昨(12)日舉行法說會,董事長張忠謀親自出席,針對近來爭議不斷的一例一休,他說估對企業總成本增加0.3%。財務長何麗梅也說,成本增加還可以應付得來,重點是要多雇員工,壓縮了原本員工的所得,員工薪水變低也不是一件好事。
何麗梅指出,目前作業員作二休二、四班兩輪的排班彈性變小,每月加班時數上限只有46小時,造成員工所得降低,因此希望政府能放寬加班時數上限來到56小時,強調他們在意的不是成本增加的問題,而是有沒有違法。
至於傳產業指標台塑集團,總裁王文淵在昨日晚上的尾牙宴上對媒體表示,一例一休對人事成本大概增加0.29%,大約是1.79億元,沒有太大的影響。不過其實企業早就從3班制轉為5班,因為石化業員工不能太累,畢竟操作上不能有疏失。不過,台塑集團仍呼籲政府,為的不是一例一休,而是希望秉持轉型正義的原則釐清真相,為長期被汙名的石化業還清白。
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